擅长根据宁波东隆钢结构有限公司战略规划设计构建公司组织架构、部门设置及岗位设置，精于管理制度体系及业务流程建设、有绩效考核体系建设成功实施案例。熟悉操作行政六大板块和人力资源六大板块各项工作；擅长代表宁波东隆钢结构有限公司进行商务沟通与谈判，可代表公司与政府职能机构沟通协调工作关系，做好关系维护，可为雇主赢得良好的口碑及利益。
工作中恪尽职守，为人正直，具备较强的沟通协调、组织计划、分析问题、解决问题、统筹规划能力，较好的亲和力及团队协作精神；具备主持、培训、文案撰写、公文处理能力；较强的专业技能，工作认真负责，讲原则，综合素质全面。丰富的工作经验和人生阅历积淀，可为宁波东隆钢结构有限公司及领导层提供职责范围内的问题解决方案。
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