1、 多年人力资源管理经验，善于从战略角度分析解决问题，具有一定的分析咨询能力和解决实践问题的能力；
2、 多年工程企业和民营工作经验，熟悉人力资源的各功能模块的管理；
3、 擅长团队建设和人才选拔、培养，可快速组建打造适合公司的人才梯队；；
4、 熟悉各类项目的资金的申报渠道和流程并成功经验；
5、 优秀的公关能力，擅长处理政府关系、公共关系。
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