1、确保徐州市三华钢结构工程有限公司的人力资源政策及流程统一，特别在员工招聘和员工关系方面具有丰富经验。 2、协助公司高层领导工作，协助新建项目部、技术部的专业网架钢结构人才引进； 3、精通人力资源日常管理工作流程；对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。
徐州市三华钢结构工程有限公司（徐州峰华钢结构工程有限公司）
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