岗位职责：
1、协助参与总经理制订总体市场营销发展战略和年度营销目标；
2、拓展公司的市场营销策略，把握行业发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
3、制定公司产品策略、价格策略、地区覆盖策略、渠道销售策略、销售奖励方案，以及本部门工作制度和流程；
4、依据年度经营目标，修订部门组织构架及岗位编制；
5、制定和实施年度市场推广计划和销售计划；
6、依据公司发展战略，制定营销任务分配规划及费用预算，经总经理批准后执行；
7、指导市场推广和营销实施工作，全面监督落实执行公司的营销计划，确保公司营销任务顺利完成；
8、代表本部门与总经理及其他部门沟通协调相关业务，以促使公司日/周/月/年绩效目标和工作计划顺利达成；
9、配合内、外部客户的工作需求，及时沟通协调，按时、保质、保量完成协调的相关事项；
10、贯彻执行公司经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为公司业务开展及管理提升提供良好的环境和企业文化；
11、组织部门员工进行职业生涯设计，建立以绩效为导向的部门考核体系，以打造高效的销售团队；
12、定期审核分析本部门的各类工作报表，制定本部门的月度/年度绩效报告和改善报告，为总经理决策提供依据；
13、定期主持召开本部门工作例会，跟踪部门成员工作业绩，组织部门成员内部技能培训、积极参与企业培训活动；
14、完成上级领导交办的其他工作事宜。
任职资格：
1、工程相关机电或者机械专业的大专以上学历
2、3年以上钢结构销售经验，或者钢结构行业内销售技术支持经验， 优先考虑具有建筑设计院或者机电设计工作经验应聘者
3、具备大型建筑钢结构相关知识，能够处理解决钢结构各种类型系统问题
4、具备一定的销售技巧，和项目攻关能力
5、熟练使用OFFICE办公系统，会使用AUTOCAD
6、性格外向，善于交际；自信，稳重，具有亲和力，给客户以信赖感
7、性格坚韧，有进取心 - 良好的团队合作精神，服从公司的工作安排
8、具备服务精神，注重结果导向
9、具有独立的分析和解决问题的能力；
有意者请给我投递简历。