【岗位职责】
1、负责公司人员招聘、入职、离职等人事工作；
2、负责公司人员考勤、绩效月报汇总、人事月报汇总；
3、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
4、完成领导交代的其他事项。

【录用人员要求】
1、男女不限，25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业毕业。
2、从事人力资源管理工作3年以上，为人处事稳重，执行力强，沟通、协调能力好，踏实肯干。
3、熟悉人资管理、擅长绩效管理、培训等工作，了解国家劳动合同及保险福利待遇等的法律法规及政策。
4、熟练word文档，Excel表格和PPT演示文稿制作。

【福利待遇】  面议
有意者请给我投递简历。