岗位职责：
负责规章制度的制定落实和监督、公文撰写、车辆调度与管理、食宿、后勤维修等工作
负责各级员工人事档案、劳动合同、保险的管理工作，负责有关劳资纠纷和工伤事故的处理工作；负责各部门的考勤数据的收集、统计和管理工作；                                         
负责招聘渠道开发和招聘信息的拟定、发布、安排面试和入（离）职手续办理；
负责新入职人员工资、福利的核定，并负责各类人事（薪酬）异动的审核与申报等工作；
负责对政府各部门及行政单位的公共关系建设，负责外来客户、政府部门来人、来函等接待工作；
负责各类公文、通知、通告、管理制度、规定、会议纪要等文件的起草和下发，负责原件的存档；负责所有在职员工的日常劳动纪律、行为意识和6S管理活动的监督和检查，根据实际情况提出改善建议后监督执行
任职资格：
大专以上学历；人力资源、行政管理等相关专业；
三年以上办公室工作经验；任职过企事业单位后勤系统工作者优先；
具有高度的责任心及良好的团队合作精神；具一定的协调组织能力，性格开朗；身体健康，无不良嗜好。
有意者请给我投递简历。