岗位职责 
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理；
3、负责人事的招聘、培训、考勤、绩效、工资等工作；
4、公司资质的管理和维护；
5、公司各项相关行政事宜；

任职资格
1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；
2、5年以上人事行政工作经验，其中3年以上人事行政管理工作经验，年龄28-45岁；
3、在大规模正规化运作企业工作者优先，有建筑行业工作经验者优先；
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗。
有意者请给我投递简历。