1、全面规划公司的长远发展，确保公司的长远发展健康稳定，组织完成董事长确定的经营管理目标；2、全面负责公司的经营管理，对公司经营管理中遇到的重大问题进行决策；3、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的使命和远景规划；4、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展等企业发展的关键领域实行战略管理；  5、组织、审批公司经营管理的开创性工作；6、处理与公司经营管理相关的其它事情。
 
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