【岗位职责】1、负责协助部门经理做好本部门日常管理工作；
2、制定并实施培训计划、技能评定、绩效考核、薪酬审核、劳动关系管理、调配监督等。

【录用人员要求】25-35岁，管理类；本科及以上学历；3年以上相关工作经验。

【福利待遇】
有意者请给我投递简历。