【岗位职责及要求】
1、根据董事会提出的战略目标，制定集团公司战略，提出业务规划、经营方针和经营形式，经营董事会批准后实施。 
2、主持集团公司核心团队建设、规范内部管理，形成核心竞争优势 
3、推进集团公司企业文化建设 
4、审定集团公司具体规章、奖罚管理制度，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施。 
5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展 
6、其他受董事会委托及交办的工作。
7、50岁以下，管理类、工程类；本科及以上学历；可长期驻外
有意者请给我投递简历。