【岗位职责及要求】
1、落实部门内部计划管理，保障部门工作健康有序开展。 
2、草拟本企业人力资源的管理制度或流程、工具，编制具体实施方案并组织实施。 
3、根据企业需求，组织开展招聘和劳动关系管理工作。 
4、组织落实集团薪酬制度，并提出合理化建议。 
5、组织落实集团绩效制度，并提出合理化建议。 
6、组织落实集团培训制度，并提出合理化建议。
有意者请给我投递简历。