【岗位职责】1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
            2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
            3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 
            4、参与公司员工证书培训及证书管理。

【录用人员要求】  1、要求正规高等院校本科及以上学历，人力资源等相关专业。
                  2、具有扎实的文字写作能力和良好的语言表达能力，具备较强沟通、协调、组织能力
                  3、熟悉国家相关法律法规；
                  4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
                  5、人力资源管理理论基础扎实；
                  6、熟练使用相关办公软件；
                  7、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 
有意者请给我投递简历。