1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 
2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；3.
对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效考核与激励机制、岗位规划培训、公司制度建设、人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。

地点：杭州、武汉、上海、天津。
有意者请给我投递简历。