职位描述
岗位职责： 独立主导公司人力资源招聘、培训、绩效、员工关系或人力资源管理体系的工作目标的实现，精通熟悉至少某一职能模块工作。 
任职要求： 
1、熟悉企业管理、人力资源管理基本理论和方法，了解人性及心理学基本理论；
2、认同公司企业文化，积极参加公司各项活动。职业导向清楚明白，善于沟通、协调，工作勤勉、积极； 
3、人力资源，行政管理等相关专业，大专以上学历，3年以上人力资源工作经验。接触过人事各项工作，面对较多事务可分清主次。有良好的职业素养和职业悟性，思维严谨，思维清晰； 
4、熟悉国家相关法律法规。熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
6、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。 
有意者请给我投递简历。