【岗位职责】钢结构工程及部分土建工程的项目管理施工管理。

【录用人员要求】三年建筑工程管理经验，对钢结构与土建方面的专业知识与技能有一定的掌握。也要熟悉钢结构的制造。
善于沟通，协调好各方关系。
有工程管理方面的资格证书。

锦驰钢结构建设公司坚持“以人为本”，尊重知识、尊重人才：为人才营造良好的发展空间----做到事业留人；以技能和业绩为主要指标的薪酬结构和完善的福利政策----做到待遇留人；创造优良的企业文化氛围，不断增强企业凝聚力----做到感情留人。
锦驰钢结构建设公司建立科学的人力资源管理体系，逐步完善充分发挥个人潜能的人才运行机制。
有意者请给我投递简历。