一、招聘岗位
加工厂技术员（2名）
二、岗位职责
•图纸处理：负责解读设计院提供的施工图纸，开展图纸会审工作，精准识别图纸中的尺寸、节点构造、材料选型等技术参数，及时梳理并反馈图纸疑问；熟练完成图纸深化、拆图工作，绘制构件加工图、零件图、装配图等生产用详图，确保图纸符合行业标准及工厂加工能力。
•生产技术支持：配合生产车间完成技术交底，向一线操作人员清晰传达图纸要求、加工工艺标准（如切割、焊接、矫正、涂装等）；全程跟踪生产过程，及时解答和处理生产中出现的技术难题，保障生产流程顺畅推进。
•物料与算量：根据深化图纸编制材料清单、构件清单，精准核算工程量，为采购部门提供可靠的采购依据；协助核对原材料规格、数量，确保物料与图纸要求一致，助力成本管控。
•质量与流程管控：监督生产过程中工艺执行情况，配合质检部门开展质量检查，排查技术层面的质量隐患，确保产品质量符合项目要求；参与编制生产工艺文件，协助优化生产流程，提升生产效率。
•资料归档与沟通协调：按项目分类归档设计图、深化图、变更记录、技术交底资料等，确保图纸版本准确、可追溯；高效对接设计单位、生产车间、施工团队等相关方，及时传递技术信息，协调解决技术衔接问题。
三、任职要求
•学历专业：大专及以上学历，钢结构工程、机械设计制造及其自动化、土木工程、工程力学等相关专业优先。
•经验要求：2年及以上加工厂相关工作经验，熟悉加工全流程（下料、组立、焊接、抛丸、涂装等）者优先；应届生具备扎实专业基础且熟悉相关软件者也可考虑。
•软件技能：熟练使用AutoCAD进行图纸绘制与拆图；熟练操作Tekla Structures、SolidWorks等钢结构专业建模/深化软件者加分；能熟练使用Office办公软件（Excel、Word等）编制清单及技术文档。
•专业知识：掌握加工工艺及质量标准，了解国家及行业相关规范，具备独立处理图纸深化、技术问题排查的能力。
•综合素质：具备良好的空间想象力、逻辑分析能力和问题解决能力；工作严谨细致，责任心强，能对图纸准确性和技术方案可行性负责；具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应项目紧张时的适度加班。
•其他要求：年龄55周岁以内，身体健康，无重大疾病，服从公司工作安排。
四、薪资福利
•薪资待遇：底薪8000元/月（根据学历、工作经验及能力面议，能力突出者薪资上不封顶）；入职满一年享受优秀员工奖等激励福利。
•基础保障：入职签订正式劳动合同，为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
•生活福利：提供免费员工宿舍（配备基础生活设施）、职工食堂（提供一日三餐）；定期组织员工体检、团建活动，节日发放福利礼品。
•工作保障：实行8小时工作制（早8:00-晚17:30，根据生产情况合理调整），每月带薪休假4天；提供完善的岗前培训、技能提升培训，为员工提供清晰的职业晋升通道（技术员→技术主管→技术总工）。
有意者请给我投递简历。