工作职责：
1.　编制招聘计划及分析；
2、建立、维护招聘渠道；
3、职位说明书的修订；
4、建立评价中心；
5、组织面试。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、法律等管理学相关专业；
2、具有较强的沟通能力、敏锐地观察能力、信息收集能力、团队精神、协调能力、良好的判断能力；
3、熟练应用各类人事测评方法，如：行为事件法、情景模拟等。
工作地点：大兴区黄村镇

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