1、负责统筹公司行政事务管理及后勤保障工作，主导党建活动和工会活动的策划与组织实施。
2、负责组织实施助理级及以上管理人员绩效考核、职级晋升、岗位异动、纪律管理及考勤休假制度，协同开展党务工作，并统筹跨部门协调管理。
3、负责人力资源管理体系建设，包括但不限于薪酬福利体系设计、组织架构优化、人力成本管控、员工关系管理、招聘与甄选等工作。
4、根据总经理授权，统筹企业经营管理工作（涵盖布置、实施、检查、督促及执行情况反馈），并对各项数据进行收集、分析和总结。
5、协助总经理制定年度经营计划及预算方案；按月度、季度、半年度、年度进行销售、毛利、费用、收入及利润等核心指标的目标分解与动态预测，完成同比、环比多维经营分析报告。
6、负责月度、季度、半年度、年度绩效预测与分析，定期编制绩效分析报告；协助总经理搭建并推行绩效考评体系。
7、负责企业资质证照的全流程管理（涵盖申办、变更、年审、延期及维护）；统筹印章使用、档案管理及公文流转标准化建设。
8、负责各类邮件、公文起草、审批及转发，并及时与相关部门沟通处理；负责登记立项、督办催办、立卷归档及财务报销审核工作。
9、做好各项会议的组织与记录、重要决议文件的起草发布，以及执行总经理临时授权的其他工作。
10、负责日常政府接待、人员来访接待以及政府关系的维护等。
有意者请给我投递简历。