1.负责公司人员招聘、面试安排以及人事档案管理等工作，确保公司人力资源的有效运作。
2.深入了解公司业务需求，协助制定并执行相关人力资源策略，提升公司整体人力资源效率。
3.协调员工关系，处理员工咨询及问题反馈，维护良好的工作氛围。
4.编写和维护人事相关文档，包括招聘计划、培训方案等。

任职要求:

1.大专及以上学历，1-3年相关工作经验。
2.熟悉人力资源行业及招聘流程，具备优秀的沟通技巧和人际交往能力。
3.工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力。
4.福利待遇:公司提供包吃、节日福利，工作时间为标准的8小时工作制。
有意者请给我投递简历。