岗位职责：
1. 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源全流程工作，优化人才梯队建设。
2. 完善人事制度，规范用工管理，确保符合《劳动法》及地方政策要求。
3. 处理劳动争议、工伤申报等突发事件，维护和谐劳动关系。
4. 负责办公环境、车辆、食堂、宿舍等后勤事务管理，保障日常运营高效有序。
5. 制定并监督执行行政管理制度，控制办公费用及资产使用。
6. 组织企业文化活动，提升员工归属感。
7.协调跨部门工作，完成上级交办的专项任务
岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、安全工程等相关专业优先。
2. 3年以上行政/人事管理经验，有制造业或工厂背景者优先。
3. 熟悉安全、环保、消防法规。
4. 责任心强，抗压能力佳，能高效处理突发事件。
5. 沟通协调能力突出，擅长团队协作与跨部门推动。
6. 年龄30-45岁，身体健康，适应偶尔加班或现场巡检。
有意者请给我投递简历。