岗位职责：
1、人才需求与招聘管理；
2、薪酬绩效管理；
3、员工关系管理；
4、行政管理；
5、接待管理；
6、安保管理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理类、行政类、人力资源等相关专业优先。具有五年以上综合行政管理工作经验；
2、熟悉行政管理流程和国家相关政策，具有良好的人际协调能力，熟悉人事行政组织架构、招聘、绩效、薪酬、培训、劳动关系各模块，并有这些模块的实际操作经验；
3、具有良好的理解、分析、判断与计划能力，工作积极、责任心强，对企业忠诚度高，具有优秀的语言表达与沟通能力，具有出色的团队管理能力、较强的亲和力与自信心，具有良好的心理承受与情绪控制能力；
4、熟悉办公软件的操作。
有意者请给我投递简历。