【岗位职责】

1.负责公司的人事招聘工作，管理企业招聘网站，并组织安排人员进行面试。
2.办理人员的入职、考核、建档、考勤、辞职、档案管理等工作。
3.负责各类文件、材料、通知的起草、打印、复印、归档保存，传真的收发。
4.外来人员的接待工作。
5.做好会议安排及会议要工作。
6.领导安排的其他临时性工作。
【录用人员要求】
具有1年以上办公室行政管理工作经验，或人事管理工作经验。
【福利待遇】面议
有意者请给我投递简历。