岗位概述：
根据人力资源和行政工作规划，协助部门领导有计划地推进、完成招聘调配、绩效考核、培训发展、薪酬计发、员工关系管理等具体工作。

岗位要求：
1、性别女，年龄25~35岁，沟通能力强、业务熟练。
2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.形象气质佳，亲和力强。
4.工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助管理部门工作，协调内部员工关系。
6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。
8.负责人员的招聘、调离。
9.及领导交办的其他事项。

主要职责：
1、负责公司文件整理录入工作，日常文档、资料的整理归档。
2、各项办公用品、招待用品的采购、出入库登记及相关费用报销。
3、负责收发信件和报刊及相应的登记工作。办公设备的日常报修。
4、起草、打印、复印、登记和存档各类文件。
5、负责会谈、会务工作的安排与接待及会议通知并及时做好会议纪要。
6、安排商务旅行，做好预订工作。
7、接待来访客人，并通报相关部门。
8、掌握公司领导的日程安排，为领导接见访客做好预约工作。
9、协助组织公司各类活动，协调与公司各部门关系，
10、企业员工食堂账务的核对及日常管理。
11、公司人事档案的建立与保管及资料登记和整理。
12、人员的入职、离职、合同续签、社保等手续办理
13、每月汇总考勤情况。
14、完成领导交办的其它工作任务。
薪资待遇：4000元-6000元/月
福利：提供午餐，统一缴纳社会保险，6天工作制，节假日福利等。
有意者请给我投递简历。