岗位职责 
1.了解国家相关方针政策及法律法规，全面负责公司钢结构项目的管理工作；
2.建立并完善公司分包管理、技术质量管理、安全生产等管理制度及相应的工作流程，负责对部门人员的制度流程培训并监督执行；
3.负责其分管范围内的项目招投标、发包、合同及相关资料审核工作； 
4.负责分管项目的组织、实施、督促、监管、各方关系的协调，做好公司内部沟通协调及施工现场之间的生产协调，协助各项目解决影响生产的重大问题；
5.定期检查分管项目质量、进度、安全、成本控制、文明施工等方面的执行情况及公司各项管理制度的落实情况，督促各项目对不符合情况采取纠正、预防措施并监督执行到位；
6.负责对各项目施工成本进行综合分析，组织对各项目工程成本控制情况进行审控、分析、考核；检查各成本类工作计划表和预、结算台帐情况。
7.参与工程项目的业务跟进、施工管理、竣工验收工作，审查工程结算与合同执行情况；
8.负责本部门员工业务素质的培养提高。制定部门年度培训计划，确保培训的有效开展和员工的积极参与；
9.负责分管部门的绩效考核，监督指导各项目的绩效考核工作；
10.负责其分管部门的新员工招聘，解聘、调薪处理方案的呈报，规避用工风险；

任职资格
1.大学建筑相关工程或管理相关专业本科以上学历，具有中高级技术职称或一级相关专业建造师资格证。 
2.具有钢结构工程管理10年以上工作经验，担任建筑施工企业总经理或副总经理5年以上工作经验。 
3.熟悉招标项目开发各阶段流程和招投标流程；熟悉国家、地方有关造价管理政策和市场行情；熟悉与企业经营相关的各类法律法规。 
4.能独挡一面，具有出色的领导组织、分析判断、沟通协调、决策能力和独立解决问题的能力。 
5.作风正派、廉洁公正，有强烈的责任心和良好的的职业操守。
有意者请给我投递简历。