1.公司人员招聘。
2、统计每月考勤，员工工资结算。
3、负责办理公司资质证书。
4、社保、医疗、公积金增减员。
5、负责员工劳动合同管理，签订、续签等事宜;
6、负责员工转正、调动手续办理、跟踪;
7、负责人力资源部各类文件、报告、通知的
8、完成领导安排的其他工作;行政工作:
9、组织每周例会并记录与公示。
10、客户接待。
有意者请给我投递简历。