岗位职责：
1、负责新员工入职、离职、人事档案等基础人事工作；
2、负责员工的日常考勤、公司档案建立及管理、员工宿舍分配工作；
3、日常行政的代办工作、及员工饭卡充值工作；
4、公司各项规章制度的管理工作，各类事项通告撰写工作；
5、其他突发事件处理和领导临时交办的工作；
6、具有优秀的沟通和表达能力，能够与各级员工和管理层有效地沟通和协作。

任职要求：男女不限，大专及以上学历，熟练操作excel、word日常办公软件、年龄35岁以内、行政人力资源专业优先、对待工作认真负责、沟通能力较好、思维敏捷、有相关工作经验者优先。
有意者请给我投递简历。