岗位职责：
1、结合公司经营计划制定公司年度人力资源规划;
2、搭建全面的人力资源管理体系，并保证其运行良好;
3、为公司引进优秀管理、技术人才，搭建合理的人才梯队;
4、制定薪酬制度、绩效方案，并落地实施。
任职要求:
1、有钢结构行业经验者优先考虑;
2、有较强的人才寻访能力，具备较强的管理能力、统筹及沟通协调能力;

江西省南昌市进贤县经济开发区高新产业园滨湖大道1999号
有意者请给我投递简历。