1，管理和监督公司的日常行政工作，包括设施管理、办公室布局、后勤保障等。
2， 管理公司的人力资源政策和流程，包括招聘、培训、绩效评估、福利管理等，确保员工的工作环境和福利待遇。熟悉购买五险一金流程和操作。
3， 协助财务部门进行财务管理工作，包括预算编制、费用控制、资产管理等，确保公司财务目标的实现。
4， 负责公司文件和档案的管理与归档工作，确保公司各项文件和资料的完整性和安全性。
5， 确保公司的经营活动符合相关法律法规和政策要求，协助管理层进行风险评估和合规管理。
6，负责公司内外部沟通与协调工作，与各部门间保持良好的沟通和合作关系，解决日常运营中的问题和困难。
7， 执行其他由管理层分配的行政工作，如会议组织、文件起草、行政报告等。
任职要求：
1、专科及以上学历，管理类相关专业优先。
2、具有良好的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地协调和管理各项行政事务。
3、熟悉办公室软件和工具的使用，如Microsoft Office等。
4、具有优秀的沟通和表达能力，能够与各级员工和管理层有效地沟通和协作。
有意者请给我投递简历。