一、任职资格
年龄：45岁以下
学历：大专，本科及以上学历优先
专业：大专以上机电相关专业
经验：连续从业机修、电气管理、设备管理经验不少于5年，有央企、国企、大型、上市公司机电管理经验、技术能力高者优先考虑
技能职称：持有电工证、焊工证、电气技术登记证
知识要求：从事本岗位多年管理经验，具有较高的电气、设备理论知识和实践技术知识。其它如下：高低压配电运行管理、维护，生产运行电、水、气、设备检修、维护、故障排除、安全培训、操作培训。
能力要求：熟悉常用办公软件、能看懂cad图纸，有较强的组织、协调、沟通能力，有人才培养及团队管理能力；
其他要求：良好的团队合作精神、较强职业道德素质，善于语言表达，较强的听、说、读、写能力，良好的沟通、处理问题的能力，身体健康、精力充沛、心理素质好、有上进心，有强烈的责任感、敢于担当、富有开拓精神，有较强的抗压能力。认同公司的企业文化，愿意与公司共同成长；属相猪、兔、马、蛇、狗优先。
二、工作内容
1.负责机修、电工班日常检修工作的管理工作，制定管理规定、管理制度、工作计划，负责监督考核班组成员工作效率；确保生产安全畅通无阻。
2.负责相关专业知识、设备安全规范操作的培训工作，制定计划和培训实施工作；
3.负责能源类的数据统计备案工作，制定考核制度，以节能降耗为前提，实现公司利益最大化。
4.负责建立设备类的台账备案，详细备案设备的规格参数、保养维护记录，做好设备备件工作。
5.负责公司设备、电气及有关的安全检查工作计划，组织实施定期安全检查备案，将安全隐患溟灭在萌芽中。
6.负责安全使用培训教育、设备操作规范拟遍、设备使用责任人制度管理的制定、实施。
7.负责协助工程设备部长开展相关工作的计划筹备、开展实施，完成公司下达的工作任务；
8.协助部门负责人完成其它计划工作。
9.①具有较高的工作组织能力，业务交涉能力及处理问题的机动灵活性；②掌握高低压配电设施的技术知识、操作规程，管理规范；③具有管理科室的统筹管理能力，组织日常工作会，制定电工管理制度及考核制度，制定用电安全培训计划、安全用电操作规范等，对各项工作的实施执行及结果考核，完成科室日常工作的正常运行；④组织完成电气、机械设备等的台账登记以及能耗类的统筹登记工作；⑤制定实施电气、设备等的安全巡检、维保、故障排除管理方案；
三、薪资面议
有意者请给我投递简历。