岗位职责：
1、负责公司年度定岗定编计划的编制与实施。
2、负责招聘需求的调研及年度招聘计划的编制及实施。
3、负责培训需求的调研及年度培训计划的编制及实施。
4、负责新员工的入职及跟踪管理，员工调动管理、员工离职管理，人事档案的建立及入档。
5、负责人力资源月度及相关报表工作；
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、工商管理、汉语言，土木工程等相关专业毕业。
2、年龄35岁以下，本地户口，有相关招聘培训工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理流程及国家相关政策，具备良好的人际沟通和抗压能力。
4、熟悉基本办公软件的操作，较好的理解、分析、判断、计划、协调、能力；
5、工作积极、责任心强、工作配合度高，具有较强的亲和力与自信力、较好的敬业精神；责任心强、吃苦耐劳、诚实守信、富有团队精神；

山东省青岛胶州市胶州湾工业园云溪路
有意者请给我投递简历。