工作职责：
1、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进并进行人事数据呈现与分析。
2、统计每月员工考勤及核算薪酬福利等事宜。
3、负责员工社保资料的收集与管理及员工福利的申领、发放工作。
4、协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度与计划及相关的流程。

任职要求：
1、学历背景：大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有5年以上工作经验3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以人资主管者优先。
有意者请给我投递简历。