一、任职资格
年龄：30-45岁之间 学历：本科，985/211院校优先
性别：不限 专业：市场营销、贸易或建筑工程类相关专业
经验：5年以上企业管理工作经验，10年以上钢结构企业销售经验，有客户资源，能满足公司发展需要，能主持工程项目整体策划或招投标管理，有央企、国企、大型、上市公司工作经验优先，行业内有一定影响力优先
技能职称：营销、建筑类等相关证书
知识要求：对钢结构有深入的了解；熟悉钢结构行业行情、销售、商务和工程管理工作的各项流程及相关法律法规和基本的财务知识。
能力要求：熟悉常用办公软件，有较强的社会政治背景和社会活动能力以及娴熟的业务沟通、谈判技巧，良好的成本管控能力、计划能力、决策能力；有较强的组织、协调、沟通能力，有人才培养及团队管理能力；具有较强的市场分析和预测判断能力；具有独立抓好本部门工作的能力。
其他要求：良好的团队合作精神、较强职业道德素质，善于语言表达，较强的听、说、读、写能力，良好的沟通、处理问题的能力，身体健康、精力充沛、心理素质好、性格阳光、自信、开朗、有上进心，有强烈的责任感、敢于担当、富有开拓精神，有较强的抗压能力，能出差。认同公司的企业文化，愿意与公司共同成长；属相狗、猪、兔、马、蛇优先。
二、工作内容
1.协助决策层制定公司发展战略，贯彻公司的运营方针；
2.全面主持公司销售的管理工作，对销售指标全面完成负全责。
3.根据公司的销售计划，负责对销售指标细化，并确保执行到位，对各区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程＋结果”的双重管理，实现公司月度指标，确保年度经营指标顺利实现；
4.负责市场调研、项目信息、客户信息收集、市场分析，寻找优质客户，制定可行性销售预测，对销售预测的真实准确、及时、有效负全责；
5.负责客户资源关系维护，与顾客建立良好的合作关系；
6.依据公司销售网络发展计划，加强市场的建设，对销售网络的建设、维护和发展负全责；
7.负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责；
8.负责工程招投标工作，组织招标文件评审、工程算量、成本测算、编制标书，对项目进行标前，投标以及商务谈判和标后项目回款等工作，促成中标以及内部协调工作；
9.负责项目实施过程中安全、质量、工期、技术、文明绿色施工、劳务、物资的协调与管理工作；
10.负责项目签证、结算、竣工验收工作；
11.负责处理项目质量缺陷、劳务纠纷。
12.建立公司规范、高效的营销管理体系，主持制订营销系统的工作程序和规章制度、流程。
13.负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
14.对管辖区域的安全管理工作负责；
15.监督分管区域的卫生（绿化）管理；
16.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、薪资面议
内部协调关系：生产、技术、贸易、财务等
外部协调关系：项目总包、设计院、政府、政府相关部门、协会、监理方、业主方、分包方、造价咨询公司、工程所在地造价定额站等
有意者请给我投递简历。