主要职责
一、市场调研与预测：
1.根据公司业务发展战略，编制市场调研计划。 
2.执行调研计划，开展公司各业务市场的分析、预测、同行业情报收集与分析等工作，收集行业发展信息。
二、销售策略：
1.制定市场销售策略，落实执行并监督。 
2.根据市场情况，组织制定公司的价格策略，落实执行并监督。
3.开发、培育、维护、评估公司各类销售渠道。 
4.根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解公司季度和月度销售目标。
三、营销战略和计划：
1.根据公司整体业务发展战略，制定公司营销战略。 
2.根据公司年度销售目标和市场营销计划，分解、编制本公司年度、季度、月度销售目标和计划，制定年度销售预算草案。 
3.开拓符合公司市场战略方向的行业知名大型客户。
四、市场推广：
1.制定年度市场推广计划与活动预算，监督实施过程并及时评估和调整。 
2.设计、制作以及投放企业和产品的宣传画册。 
3.组织开展各类展会的准备工作，安排销售活动，组织相关销售人员开展宣传工作。
4.收集行业主要客户的相关信息与业务发展情况，关注近期发展重点。
五、客户管理：
1.建立客户资信情况档案，评估客户的资信情况。
2.建立和维护渠道客户、终端客户的客户档案。
六、绩效、薪酬管理：
1.拟定与完善年度销售部门的绩效考核和薪酬管理制度。 
2.组织实施销售部门月度与年度的绩效考核和薪资核算，编制销售部门的薪酬表。
3.协助人力资源部开展销售部门的人事管理和绩效薪酬的管理。
七、销售管理：
1.紧密跟踪项目，负责并组织公司相关部门进行投标工作。
2.组织公司相关部门对合同进行评审。
3.签订客户销售合同，明确销售合同中法律、交期、报价金额等相关条款。
4.组织、监督公司各部门销售订单执行情况，确保交期，及时协助运营人员与客户保持沟通。
5.根据合同规定，及时催收客户的到期账款，组织相关部门处理呆死账问题。
6.组织编制销售人员培训计划，并组织实施、评估培训效果。
八、售后服务：
接待客户售后服务要求和投诉，及时协调相关部门处理。
有意者请给我投递简历。