1、负责部门管理以及相关部门的协调、联系工作，完成公司下达的年度销售目标计划任务。 
2、根据实际情况组织完善部门规章制度及工作守则并实施。 
3、负责公司各项规章制度、政策及时、有效传达和贯彻实施。 
4、负责本部门员工队伍建设，销售工作的合理安排及调配。 
5、制订公司营销战略和营销计划，经上级批准后组织实施。 
6、按照年度、季度、月计划，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 全责 
7、每周一次根据公司制定的工作流程、岗位职责要求严格检查销售经理的业务合同执行情况。 
8、安排部门培训计划，加强员工专业技术与素质培养，对本部门人员有聘任使用和处置罢免权。 
9、对公司经营所需市场网络建设、商业机密、客户管理等负责。 
10、当年11月组织制定公司下一年度销售目标任务完成计划，并组织实施。 
12、每周一上午9点主持召开周例会，总结上一周工作，布置本周工作。 
13、每月28日，统一对员工提出的问题进行公开回复，采取部门会议的方式，确保问题的答复有书面会议记录。 
全责 
14、及时协调销售经理处理解决客户各类投诉并反馈有关信息。 
15、完成上级领导安排的其他工作。 
男女不限 40岁左右 
专科 
专业要求 企业管理、法律、市场营销类相关专业 
培训经历 营销知识、客户服务、企业管理、商务谈判培训

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