1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
2、具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件及相关的人事管理软件;
3、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力；　　
4、具有管理才能和良好的个人形象;
5、具有3年以上工作经验优先。
有意者请给我投递简历。