1、 在行政部经理的领导下，负责公司人事管理工作及法务相关工作；
2、  负责组织发展、员工背景调查等人力资源管理工作；负责招聘公司需要人才，管理公司员工劳资关系。 
3、 负责公司人力资源管理、绩效考核管理、企业流程管理等工作。；
4、 协助公司建立健全各项规章制度，公司再造公司业务流程； 
5、 根据公司的要求，对公司员工进行法制教育的法律宣传；参与处理调解公司在经营和管理活动中尚未形成诉讼的民事经济争议或者其它重大纠纷事项； 
6、 完成上级领导交办的其它工作任务。 
（三）、任职要求： 
1、本科及以上学历，人力资源专业、法学专业优先；
 2、有3年以上的大企业人力资源主管工作经验；或者有中大型企业法务相关岗位工作经验；
 3、有意愿在企业经营管理多方面学习并发展；
 4、性格成熟稳重，工作踏实认真，学习能力强，责任心强，有团队合作精神。 
5、性别：男、女不限；年龄：28－40周岁；
6、性格开朗，品德端正，无不良嗜好，有良好的沟通交流能力。
7、形象气质佳，有驾照者优先录用。
（四）、职位福利：入职缴纳五险、节日福利、免费停车、员工食堂中餐
有意者请给我投递简历。