岗位职责：
1、负责员工招聘，员工劳动关系管理；员工档案、公司台账等人事资料管理；
2、合同的修改、管理、行政人事规章制度的起草、修订、发布、宣贯及推行；负责起草、发布相关公告；
3、员工考勤管理，公司日常接待、信件收发、会议等后勤工作；
4、日常用品、图书、办公用品采购、发放；其他行政人事等相关及领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业优先，1-2年以上相关工作经验；
2、熟悉行政、人事管理流程；
3、熟练使用各种办公软件及办公设备；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
5、普通话标准，具备良好的口语表达能力；
有意者请给我投递简历。