1、负责公司新进员工的三级安全教育培训工作。2、制定公司全年的培训计划（外培和内培）：根据作业类型，制定专项培训资料，如：起重吊装作业、有限空间作高处作业、用气用电、切割作业、装配作业等。5制度和各类设备操作规程的编写，岗位风险告知卡等。6、编制公司全员安全生产责任书，落实全员签订，责任到人。7、编制公司安全投入计划书，监督落实情况。8、相关方管理。9、参与安监局安全三级标准化验收，制定企业安全生产主体责任，落实安全生产责任制。10、主持公司安全晨会，各班组轮值晨会。11、现场安全隐患排查、监督整改。各类危险作业，现场监护，检查安全防护措施是否到位，各类《作业审批单》是否按照审批程序完成，加强对反“三违”的本工班组、外协班组的进行处罚。12、参与接待政府部门的例行检查、回复各类整改项目。13、组织参与公司的安全周例会，参与现场检查。14、员工发生工伤事故，第一时间送医院抢救、了解工伤事故经过，按照“四不放过”原则上报安全事故报告，工伤申报。
有意者请给我投递简历。