岗位职责：
1、负责招聘、面试、新员工入职、离职等基础人事工作；
2、负责员工的日常考勤，公司档案及管理；
3、公司各项规章制度的管理工作，各类事项通告撰写；
4、其他突发事件处理和领导交办的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理，公共管理，工商相关专业，大专及以上学历优先，
2、3年以上相关工作经验，
3、熟练掌握并开展人力资源专项工作。
有意者请给我投递简历。