一、行政事务管理：
1、贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；
2、做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
3、搞好各部门间相互配合、综合协调工作，对各项工作和计划的督办，和检查及公司日常行政事务管理；
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动；
5、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率；
二、文档管理：
1、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；
2、公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料管理的工作；
3、妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。
三、人事管理：
1、负责公司人员招聘工作，组织做好人才的招、育、用、留等工作，满足人才需求，制定人力资源管理体系；
2、建立完善的员工劳动关系管理制度；
3、负责公司薪资绩效管理；
负责企业文化建设。
四、接待：
1、负责接待；客人来访迎送等招待工作。
五、办公物资管理：
1、负责公司办公设施的管理：包括公司办公用品发放、使用登记、保管、维护管理工作，定期分类盘点办公用品； 
2、负责传真机、复印机、电话、电脑、手提计算机的管理和使用；
3、贵重物品仓库管理工作；
六、小车管理及工伤救援：
1、负责公司车辆调度、管理、维修、保养等工作，确保安全用车； 
2、定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗；
3、负责工伤救援，外联人社局和定点医院、协助工伤资料送达及跟踪；
4、员工工伤事宜处理。
七、后勤及物业管理：
1、负责公司总务工作，做好后勤保障；
2、主要是物业、食堂、卫生保洁、厂区绿化、安保、宿舍管理等工作。
有意者请给我投递简历。