【岗位职责】
1.制定本部门管理制度和年度工作目标，保障综合管理部有效运作，部门之间的综合协调；
2.运用人力资源管理六大模块进行人事管理工作，搭建公司人力管控体系，优化绩效考核，发挥激励导向作用；
3.行政管理及公司日常行政事务的处理，制定推行各项管理规章制度、推进计划执行，完善内部管理流程；
4.负责饭堂、保安、车辆、宿舍等后勤保障工作；
5.企业安全、环保、职业健康的管理与培训；
6.公司商务接待，对外关系的维护，与外界有关部门和机构沟通联络并保持良好合作关系；
7.企业对外宣传及文化建设，团队建设，重要会议及重大活动的组织筹办；
8.完成总经理交办的其他工作。

[任职要求]
1.大专以上学历，45周岁内，有钢结构行业或重工制造业企业5年以上相关工作经验；
2.具有良好的商务礼仪素质，较强的组织、协调、沟通、领导的能力及人际交往能力，有时效观念，具备解决突发事件的能力；
3.具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4.熟练使用各类办公软件及办公自动化设备，良好的语言表达能力熟悉公文写作。

此岗位上班时间8:00-12:00，13:30-17:30，单休，包中餐。
有意者请给我投递简历。