岗位描述： 
1、负责招聘渠道的拓展和维护，熟悉各种招聘方法； 
2、参与编制和实施招聘计划； 
3、负责简历的筛选、面试邀约、面试安排、初次面试和协助复试，编写面试评价表； 
4、入职，离职，升迁，岗位调动等相关手续的办理； 
5、定期统计、汇总分析相关招聘报表； 
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格： 
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历，优秀人员专业不限； 
2、了解国家相关的劳动法、社保法、合同法等法律法规； 
3、三年以上生产制造业工作经验，能独立招聘者优先考虑。
有意者请给我投递简历。