一、负责人事档案管理工作
1、办理员工入职、离职、转正、晋升、调薪等相关手续工作；
2、建立和维护人事档案、公司员工花名册，及时更新员工的信息和资料；
3、负责与员工员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续工作；
4、办理员工社保缴纳工作，制作相关月报表提交给财务部；
5、每日负责员工商业保险的申报（增减员）
二、负责培训管理工作
三、服从上级领导安排的工作
有意者请给我投递简历。