必须熟练掌握、运用、执行集团关于营销管理的各项制度及营销管理部工作职责；负责本部门职员业绩完成能力、岗位胜任能力进行人才地图盘点，评定并结果应用；督促组织招聘有业绩完成能力、岗位胜任能力、执行力强的营销团队，完善区域市场人员布局，并督促、指导、检查营销人员进行市场拓展与开发，履行营销管理职责，带领下属完成战略规划和经营目标。从事.土木建筑、钢构或行政管理类相关专业，有2-3年以上大型钢结构企业的营销管理工作经验者优先录取。
工作时间：每周一或周六来司汇报工作内容，与同事们一起学习公司制度，探讨项目信息及进度，其余时间可自行安排，根据自己所在的事业部区域进行项目地考察和拜访客户.....
有意者请给我投递简历。