1、负责依据考勤管理办法监督员工的出勤情况，统计考勤报表；
2、负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险和人事档案的管理及具体事务办理；
3、协助上级领导负责公司的企业文化建设工作，包括组织各种文体活动、开展各种竞赛活动及内刊的编辑；
4、参与建立健全公司行政管理制度与流程，并监督执行、检查，确保其有效实施；落实并上报公司各项管理制度的执行情况；
5、负责公司办公环境、办公设备及办公纪律的管理、公司车辆/员工宿舍/食堂管理；
6、协助公司公文的规范化管理，日常行文及发文；
7、协助管理公司办公固定资产/办公用品，审核、统计各项行政费用支出。
8、协助部门负责人对各成员会议周报收集汇总、会议纪要撰写及会议决议执行情况跟进反馈。
有意者请给我投递简历。