工作职责：
1：执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2：办理相应的社会保险等；
3：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
4：负责办公室员工考勤；
5：负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
6：完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉员工关系模块；
3、能熟练使用Excel的各种公式函数；
4、性格乐观开朗，善于与人沟通。
有意者请给我投递简历。