1、负责部门管理、团队建设及团队事务性工作；
2、负责对下属人员招聘、解聘做出（建议）决策;
3、负责对下属部门相关人员进行绩效考核评估;
4、负责协调解决发展部门员工与其他部门之间的沟通问题;
5、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施;
6、负责协调解决发展部门员工与其他部门之间的沟通问题;
7、负责策划技术系统文件资料及产品样本库存监督管理;
8、制定并组织实施技术工程师工作目标、工作计划及相关技能培训;
9、负责部门的全面管理工作，组织并考核部门员工完成职责范围内的个项工作职责，确保工作正常运行;
10、根据公司发展情况完善网站更新、优化，产品宣传文件整合;
11、负责发展部门的全面管理工作，组织并监督技术工程师全面完成职责范围内的个项工作任务，确保工作正常运行;
12、负责公司网站更新、优化等操作性管理;
领导交办其他事务;
市场调研:1、公司整体产品和市场业务开拓及发展；
2、技术创新、新产品市场转化；
3、市场调研、风险管理及政策研究（行业趋势、产品趋势、产品应用、政策风险）；
4、负责技术开发计划制定，进度的监督;
5、负责技术流程、高新产品的开发、创新及引进;1、产品质量及相关的认证;
产品控制:1、负责指导、处理、协调和解决开发过程中出现的各种问题;提出技术质量支持和解决方案;
2、防弹钢板及复合产品及热成型产品的品控；
项目管理:1、项目管理（产品替代、升级、方案设计、开发，技术服务，科研立项）；
2、销售技术支持；
知识产权:1、知识产权申报及相关认证;
2、组织建立公司产品的技术标准体系;
有意者请给我投递简历。