【岗位职责】行政职责：
1、负责对公司行政事务进行总体协调管理； 执行公司行政工作流程；
2、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作；
3、负责公司车辆、办公用品、食堂、园区管理管理等行政事务；
人事管理：
1、参与人力资源规划工作，负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化；
2、根据人员需求，独立操作招聘模块的运作，快速响应和满足人员需求； 熟悉人才测评方法，掌握多种招聘渠道，负责员工招聘及全体员工的人事档案管理工作。
3、监控各部门的奖惩和绩效体系，能够提出合理化意见并优化； 独立担当绩效评估管理工作，处理员工晋升、晋级相关事宜，保证公平、公正；
4、组织开展员工培训工作，在提升员工保有率方面做长期的规划；
5、负责公司企业文化的宣导和推广工作；

【录用人员要求】行政管理：
1、负责对公司行政事务进行总体协调管理； 执行公司行政工作流程；
2、负责公司日常行政公文编纂、发布、归档等工作；
3、负责公司物资采购和管理；
4、负责公司物业、车辆、办公用品、公司证照文件管理等行政事务；
人事管理：
1、参与人力资源规划工作，负责公司人力资源各模块制度执行和流程优化；
2、根据人员需求，独立操作招聘模块的运作，快速响应和满足人员需求； 熟悉人才测评方法，掌握多种招聘渠道，负责员工招聘及全体员工的人事档案管理工作。
3、监控各部门的奖惩和绩效体系，能够提出合理化意见并优化； 独立担当绩效评估管理工作，处理员工晋升、晋级相关事宜，保证公平、公正；
4、组织开展员工培训工作，在提升员工保有率方面做长期的规划；
5、负责公司企业文化的宣导和推广工作；
6、人力资源、企业管理、行政管理相关专业大专以上学历；
7、三年以上制造型企业行政人事工作经验，精通企业招聘模块，熟悉培训、绩效考核等其它模块及各项行政相关工作；
8、具有高度的工作热情和责任感，良好的职业操守、沟通协调能力，工作细致、 严谨，原则性强，可承受一定工作压力；
9.熟悉工伤处理流程及申报工作；
10、熟悉国家及地方劳动法律法规，会处理各种劳动纠纷；
11、能熟练使用各种办公软件，有较好的文字书写及语言表达能力。
12、有很强计划性和实施执行能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

【福利待遇】面议
有意者请给我投递简历。