【岗位职责】设计部管理工作。
制订钢结构设计方案，审核钢结构设计图纸
组织对技术部工作人员的技术培训工作。

【录用人员要求】从事钢结构设计5年以上，多年大型钢结构公司或大型钢结构项目设计负责人经验。一级注册结构师或一级建造师优先。
方案制订能力强；具备设计技术指导能力；具备管理能力。
精通钢结构设计规范、法规、准则。

【福利待遇】德才兼备 唯才是举 真才必用
有意者请给我投递简历。