1、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、定期开展各项会议。
4、关注公司发展现状、发展计划。
5、指导公司人才队伍的建设工作。

懂建筑或钢构方面的人才优先 会开车

要求：在大型企业或工厂、在国企央企内有丰富管理经验的优先
年龄38-50岁左右
有五险、包中餐、有年终奖、各种福利

具体待遇面议
有意者请给我投递简历。